EDUCACION Y FORMACION PROFESIONAL
Entre los propósitos del programa de actividades de Cinterfor para
la conveniencia de explorar los cambios más
significativos que se estaban operando en las instituciones de formación
y analizar sus tendencias, con el fin de obtener una visión integral de los
aspectos más relevantes de la organización, gestión, acciones, resultados
e impacto de la formación profesional.
significativos que se estaban operando en las instituciones de formación
y analizar sus tendencias, con el fin de obtener una visión integral de los
aspectos más relevantes de la organización, gestión, acciones, resultados
e impacto de la formación profesional.
Realizando una minuciosa labor se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
A pesar de que la información sobre el SENA fue recogida hace
varios años, su marco doctrinario, los fundamentos de la formación integral
que sustentan su política formativa, los lineamientos técnicopedagógicos
que orientan su acción, así como sus proyectos especiales, conservan
su vigencia y su valor de referencia, hasta tal punto que la misma
entidad ha venido utilizando este documento en sus programas de divulgación
institucional y de inducción para nuevos funcionarios.
varios años, su marco doctrinario, los fundamentos de la formación integral
que sustentan su política formativa, los lineamientos técnicopedagógicos
que orientan su acción, así como sus proyectos especiales, conservan
su vigencia y su valor de referencia, hasta tal punto que la misma
entidad ha venido utilizando este documento en sus programas de divulgación
institucional y de inducción para nuevos funcionarios.
En el mismo lineamiento se señala que el SENA cumplirá los siguientes
fines:
- Colaborar con los patronos y los trabajadores para establecer un
Sistema Nacional de Aprendizaje, promoción obrera y formación
acelerada de adultos, el cual deberá tener unidad de principios y
métodos apropiados para atender las necesidades peculiares de
mano de obra de las empresas y formas de producción existentes en
las diferentes regiones del país.
- Organizar y mantener en todo el país la enseñanza teórica y práctica
de aquellos oficios y ocupaciones cuyo conocimiento por parte de
los aprendices exija una formación profesional metódica, ya sea en
centros de aprendizaje o dentro de las respectivas empresas.
- Seleccionar los candidatos al aprendizaje y orientarlos
profesionalmente.
- Organizar cursos complementarios de preparación, adiestramiento,
perfeccionamiento y especialización para los trabajadores técnicos
y administrativos de todos los niveles.
Alianzas entre formación y competencia
414
- Contribuir al desarrollo de investigaciones que se relacionen con la
organización científica del trabajo en todos sus aspectos.
- Cooperar al mejoramiento cultural y técnico de los trabajadores con
la finalidad de aumentar su productividad y elevar por este medió
su nivel de vida.
fines:
- Colaborar con los patronos y los trabajadores para establecer un
Sistema Nacional de Aprendizaje, promoción obrera y formación
acelerada de adultos, el cual deberá tener unidad de principios y
métodos apropiados para atender las necesidades peculiares de
mano de obra de las empresas y formas de producción existentes en
las diferentes regiones del país.
- Organizar y mantener en todo el país la enseñanza teórica y práctica
de aquellos oficios y ocupaciones cuyo conocimiento por parte de
los aprendices exija una formación profesional metódica, ya sea en
centros de aprendizaje o dentro de las respectivas empresas.
- Seleccionar los candidatos al aprendizaje y orientarlos
profesionalmente.
- Organizar cursos complementarios de preparación, adiestramiento,
perfeccionamiento y especialización para los trabajadores técnicos
y administrativos de todos los niveles.
Alianzas entre formación y competencia
414
- Contribuir al desarrollo de investigaciones que se relacionen con la
organización científica del trabajo en todos sus aspectos.
- Cooperar al mejoramiento cultural y técnico de los trabajadores con
la finalidad de aumentar su productividad y elevar por este medió
su nivel de vida.
Constituyendoce como una entidad gubernamental con un gran aporte en el desarrollo cultural y social, convirtiendose en jestor de calidad laboral e institucional con más de 85 mil certificados laborales en el 2007.
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